中国教师资格证官方网首页 > 教师资格 > 考试动态 > 正文

2019湖北美术学院第二批开招聘专任教师35人公告

点击数:605 发布时间:2025-07-20 收藏本页

阅读正文

2019湖北美术学院第二批开招聘专任教师35人公告

依据我校2019年第一批公开招聘专任教师状况,结合学校工作实质,现进行第二批公开招聘,有关事情公告如下:

1、我校基本状况

湖北美术学院是国内华中区域唯一一所多学科门类与多学历层次的高等美术学府。学校现有藏龙岛和昙华林两个校区,占地面积700余亩,各学历层次在校生近8000人。学校共设有中国画系、油画系、版画系、壁画与综合材料绘画系、雕塑系、设计系、服饰艺术设计系、环境艺术设计系、工业设计系、水彩画系、美术学系、动画学院等12个院系,及视觉艺术基础部、公共课部、马克思主义学院、继续教育与培训学院。

学校现有美术学、设计学、艺术学理论3个一级学科硕士学位授权点,与中国画、书法学、绘画、公共艺术、雕塑、视觉传达设计、摄影、影视摄影与制作、环境设计、风景园林、服饰与服装设计、工业设计、商品设计、动画、数字媒体艺术、戏剧影视美术设计、艺术史论、艺术设计学、美术学、艺术教育、文化产业管理等24个本科专业,34个专业方向,且均具备学士学位授与权。
2010年,学校与其他高校签署联合培养博士生协议,形成了国内中部区域高层次美术人才培养的新格局。

2、招聘职位性质

招聘职位为事业编制,按国家规定兑现事业编制有关待遇。

3、基本原则

招聘工作坚持公开、公平、角逐、择优的原则。

4、招聘计划

第二批公开招聘专任教师35名。

具体职位及聘用条件详见附件《湖北美术学院2019年第二批面向社会公开招聘专任教师职位大全》。

5、招聘对象

符合招聘职位需要的博士研究生均可报名。

以下职员不是招聘对象范围:

1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

3.在读的非应届毕业生;

4.现役军人;

5.聘用后即构成回避关系的职员;

6.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

6、面试条件

基本条件

1.具备中国国籍。

2.遵纪守法,品行端正。

3.拥有职位所需的专业常识和业务能力。

4.拥有适应职位需要的身心条件。

5.年龄低于40岁。

限有关专业博士研究生,须于2019年12月31近日获得博士研究生学历学位。在海外、境外高校就读的,其学历学位须在2019年12月31近日获得教育部留学服务中心认证。

7、招聘程序

报名

1.报名日期:公告发布之日起至2019年12月31日17时;

2.通过现场或邮寄材料报名,每个人限报一个职位。除《湖北美术学院2019年第二批面向社会公开招聘专任教师面试登记表》同时提交电子版及纸质版外,其他面试材料不接收电子版,只接收纸质版。依据学校周围快递点接收状况,为确保面试者简历迅速且安全送达,推荐用顺丰快递;

3.报名材料袋封面请注明湖北美术学院2019年第二批专任教师招聘面试材料+面试职位名字+名字+联系方法;

4.报名材料

《湖北美术学院2019年第二批面向社会公开招聘专任教师面试登记表》;

学历学位证书复印件,海外、境外留学的,同时须提供教育部留学服务中心学历学位认证证书复印件;

身份证、各类获奖证书、荣誉证书、资格证书复印件;

依据职位聘用条件,须提交的其他材料。

资格审察

对面试者是不是符合职位聘用条件进行审察。

招聘考核

1.招聘院系通过展览、面试等形式对面试者的科研创作能力、专业常识水平、语言表达能力等进行考评。

2.学校招聘工作专家委员会对面试职员进行考评,提出聘用建议名单。

体检和考察

按职位计划1:1的比率确定进入体检和考察环节。

公示

拟聘职员名单在湖北美术学院官方网站等互联网平台公示7个工作日。

学校审定,报湖北人力资源和社会保障厅审批。

入职报到、签订事业单位聘用合同。

8、招聘工作纪律与监督

设定校纪委办公室、人事处为同意投诉、举报的部门。

对违反公开招聘纪律的,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置,涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。

除上级文件规定回避的情形外,推行导师回避规范。

9、其他事情说明

本次招聘将视面试者报名状况,分批拓展招聘考核。

本招聘中毕业院校、专业和学历学位:指通过教育部认证的国内外院校、专业和学历学位,教育部不予认证的,本招聘不予认定。

与我校签订劳动合同的职员,符合公开招聘职位聘用条件且在我校工作期间历年年度考核合格的,经所在单位/部门批准、报人事处备案后,可在职面试报名。与我校签订事业单位聘用合同的职员,不能在职面试报名。

新进教师在入校第一年内须承担部分班主任、教学科研秘书等事务性工作。有关工作任务及工作标准由所在教学单位拟定,报人事处备案并列入合同,作为试用期考核和年度考核内容。新进教师在首聘期内,应按学校需要参加教师培训并通过教学能力考核,培训及考核状况作为聘期考核的依据之一。试用期考核、或首聘期考核不合格的,予以解聘。

招聘考核结束后,如遇弃权、体检不合格、考察不通过、公示期间有异议并被核查属实、材料复核不通过等情形之一的,经招聘工作领导小组办公室会议研究建议、校长办公会研究赞同的,可予递补。递补按同一聘用层次排名先后顺序依次拓展。

10、联系方法

地址:湖北武汉江夏区藏龙岛科技园栗庙路6号,湖北美术学院行政楼225人事处办公室。

联系人:熊老师、佘老师

人事处:

纪委办公室:

郑重声明:

我校此次专任教师招聘未委托任何单位或个人代理招聘工作也不收任何成本,请各位面试职员密切关注湖北人力资源和社会保障厅官方网站和我校人事处官方网站信息,如有疑问,可与大家联系核实,谨慎防范诈骗。

1.2019年湖北美术学院第二批面向社会公开招聘专任教师博士研究生职位大全.xls

2.2019年湖北美术学院第二批面向社会公开招聘专任教师博士研究生面试登记表.doc

原标题:湖北美术学院2019年第二批面向社会公开招聘专任教师公告

文章来源:

中国教师资格证官方网,全国中小学教师资格考试网站,为您提供国家中小学教师资格考试报名,教师资格证考试时间,教师资格证面试时间,教师资格证报考条件,教师资格证考试科目,教师入编考试试题,教师资格证笔试成绩查询服务。

Copyright(c)2018-2025 中国教师资格证官方网(https://www.qrlwh.com/)All Rights Reserverd ICP备18127099号

中国教师资格证官方网(https://www.qrlwh.com/) 版权所有